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潍坊公务员考试
诸城市行政审批服务局所属事业单位选聘26人公告
http://www.gwybkw.com       2019-01-31      来源:诸城市人力资源和社会保障局
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  诸城市行政审批服务局所属事业单位公开选聘工作人员公告


  为保证行政审批工作高效、规范运转,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步规范全市机关事业单位人员调配工作的意见》(诸组发〔2018〕17号)等有关文件要求,结合工作实际,诸城市行政审批服务局所属事业单位面向社会公开选聘工作人员26名。现将有关事项公告如下:


  一、选聘范围


  应聘人员须为山东省内机关事业单位在编在职且符合选聘条件的工作人员(不含工勤人员)。其中,教育系统及所属单位工作人员不在选聘范围。


  二、选聘条件


  (一)政治素质好,品行端正,勤奋敬业,工作能力强。


  (二)年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。


  (三)大学本科及以上学历。


  (四)近3年(2015-2017)年度考核无不定等次(档次)、基本称职(合格)及以下考核 情况,试用期考核不定等次(档次)除外。


  (五)符合任职回避有关规定。


  (六)身体健康。


  (七)选聘的具体数量、岗位及其他条件详见附件1。


  具有下列情形之一的,不得应聘:


  (一)受到组织处理或者党纪、政务处分,影响期(处分期)未满(同时受到组织处理和纪律处分的,按照影响期长的规定执行),或影响期(处分期)已满,但影响尚未消除的;


  (二)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查,尚未作出结论的;


  (三)按照上级有关规定,在机关事业单位未满服务年限的;


  (四)尚在试用期内的(含新录用公务员试用期、新招聘人员试用期、任职试用期等);


  (五)法律法规规定的其他情形。


  三、选聘程序和方法


  此次选聘工作,采取报名、资格审查、面试与考察、确定人选与公示、办理调动手续等步骤进行。


  (一)报名


  1、报名时间:2月12日-2月14日


  上午   8:30 - 11:30


  下午  14:00 - 17:30


  2、报名地点及联系方式


  诸城市人力资源和社会保障局五楼509房间


  联系电话:0536-6111160


  咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30


  3、报名材料


  (1)从诸城市人力资源和社会保障局网站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)人事考试栏下载并如实填写《诸城市行政审批服务局所属事业单位公开选聘工作人员报名登记表》(详见附件2)一式1份,并附1寸近期同底版免冠照片3张。


  (2)国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份(原件现场审核后退回)。


  (3)身份证原件及复印件1份(原件现场审核后退回)。


  (4)提供近3年(2015-2017)年度考核备案表复印件1份(加盖单位公章),不足3年的提供进入机关事业单位以来所有的上述考核材料。


  (5)有用人权限的部门和单位出具的同意应聘证明。


  4、有关注意事项


  (1)应聘人员只能选择一个岗位进行报名,不得应聘录用后即构成回避关系的岗位。考生须诚信报名、诚信考试,凡提供虚假应聘申请材料的,一经查实,即取消应聘资格,已经聘用的,取消聘用。


  (2)计划人数和最终确定的应聘人数达不到1:3比例的,对计划人数2人及以上的,按1:3的比例相应核减聘用计划;对计划人数为1人的,取消聘用计划。


  (3)应聘人员初审通过后,在报名现场进行缴费。面试考务费70元。


  (二)资格审查


  对应聘人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对不符合应聘条件的随时取消选聘资格。


  (三)面试与考察


  面试满分100分。采用结构化面试方法,主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并在本场面试结束后当场公布。


  面试领取准考证时间及面试时间、地点等有关事宜另行公告。


  面试结束后,分岗位由高分到低分按选聘计划1:1的比例,确定进入考察范围人员。面试成绩出现并列的,增加笔试。笔试的内容、时间、地点等有关事宜另行公告。为保证应聘人员素质,面试成绩低于60分的不能进入考察范围。另外,实际参加面试人员少于或等于岗位选聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位面试的最低分数线,面试成绩未达到最低分数线的考生,也不能进入考察范围。


  考察工作由人社部门与用人单位主管部门共同负责。坚持德才兼备、以德为先,注重考察工作实绩,全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度,以及是否需要回避等方面情况。同时,查阅干部档案,认真核实“三龄二历一身份”,以及有关应聘信息是否真实、相关手续是否完备。考察不合格出现的空缺,按照考试成绩依次递补。


  (四)确定人选与公示


  确定的初步选聘人员,研究同意后,在诸城市人力资源和社会保障局网站进行公示,时间为5个工作日。初步选聘人员名单公示后不再递补。


  (五)办理调动手续


  公示期满,对没有问题或反映问题不影响选聘的人员,按照有关规定由人社部门办理调动手续。对违反选聘规定弄虚作假经查实的,取消公开选聘资格。


  四、其他事项


  此次选聘,成立诸城市公开选聘工作人员办公室,办公室设在诸城市人社局,具体负责选聘的组织实施,诸城市纪检、监察机关全程参与监督,并接受社会监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。


  本次公开选聘考试命题等均委托外地有关考试机构承办,不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与诸城市公开选聘工作人员办公室无关。


  附件1.诸城市行政审批服务局所属事业单位公开选聘工作人员岗位计划表


  附件2.诸城市行政审批服务局所属事业单位公开选聘工作人员报名登记表


  诸城市人力资源和社会保障局


  2019年1月30日

 

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